Gestión de la dirección pública y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Jesús María
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación
que existe entre la gestión de la dirección pública y la satisfacción laboral de los
trabajadores de la municipalidad distrital de Jesús María 2016.
La investigación se realizó bajo el diseño no experimental, de corte
transversal y de tipo aplicada y de enfoque cuantitativo y de nivel descriptivo
correlacional, porque se determinó la relación entre las variables de estudio
apoyándose en el método general hipotético – deductivo y el método
correlacional como el específico.
La población estuvo constituida por trabajadores nombrados se les aplico
una encuesta cuyo valor de confiabilidad Alfa de Cronbach, alcanzado fue .956
para gestión de dirección pública y .974 para Satisfacción laboral. El
estadígrafo correspondiente para determinar el grado de relación existente
entre las variables de estudio mediante el estadígrafo de Sperman.
Los resultados mostraron que existe relación entre Gestión de dirección
pública y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad de
Jesús María
Concluye que la gestión de dirección pública se relacionan significativamente
con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Jesús
María, tal como demuestra la aplicación de Rho de Sperman 0.682 significa
que existe una relación positiva entre las variables, frente al (grado de
significación estadística) p < 0,05, por lo que se acepta la hipótesis del
investigador.
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- Lima Norte [7587]
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