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dc.contributor.advisorVega Guevara, Miluska Rosario
dc.contributor.authorLeón Roncal, Carmen Silvia
dc.date.accessioned2017-12-19T20:47:11Z
dc.date.available2017-12-19T20:47:11Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9023
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue determinar si la gestión del talento humano se relaciona con la motivación laboral del personal de administración del Ministerio de Educación, 2016 Se desarrolló bajo el diseño no experimental, de tipo descriptivo y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 241 trabajadores de administración del Ministerio de Educación, la muestra fue de tipo probabilística compuesta por 148 trabajadores extraídos de la población al azar. La técnica utilizada con los dos instrumentos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron dos cuestionarios, el primero el cuestionario de 28 preguntas con escalas tipo Likert destinadas a recoger información de la gestión del talento humano, el segundo la escala de motivación laboral de 20 ítems con escalas tipo Likert. Los instrumentos fueron validados por jueces expertos en la materia y determinado la confiabilidad de consistencia interna por Alfa de crombach 0,854 para gestión del talento humano y 0,860 para motivación laboral, indicando una alta confiabilidad de los instrumentos. La técnica utilizada con los dos instrumentos fue la encuesta. Se llegó a la conclusión que existen evidencias para afirmar que las variables de estudio gestión del talento humano y motivación laboral tienen relación moderada (Rho = 0.601) y significativamente, siendo Sig. = 0,000, menor que α=0,05 (Sig. < α) y r = 0,601**.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectMotivación laboraes_PE
dc.subjectMinedues_PE
dc.titleLa gestión del talento humano y la motivación laboral del personal de administración del Minedu 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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