El clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Lurigancho – Chosica, 2016
Resumen
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital
de Lurigancho – Chosica, 2016.
El tipo de investigación empleado fue de enfoque cuantitativo, de nivel
descriptivo correlacional, diseño transversal. La población fue de 210 trabajadores de
la cual mediante formula probabilística se obtuvo la muestra de117 trabajadores los
que fueron seleccionados mediante muestreo aleatorio simple, La información fue
recolectada a través de un cuestionario auto administrado a los trabajadores en el mes
de mayo del 2016. Dicho cuestionario fue validado por un experto y sometido a la
prueba de confiabilidad alfa de Crombach dando como resultado 0.902 para el
instrumento que medirá la variable clima organizacional y 0.768 para la variable que
medirá la variable satisfacción laboral.
El resultado evidencio una correlación positiva moderada entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital
de Lurigancho – Chosica, 2016. Por el coeficiente de correlación de Spearman de
0.526. Concluyéndose que el gerente debe implementar proyectos de mejora continua
con las responsables unidades operativas para mejorar la relación del clima
organizacional y la satisfacción laboral con la finalidad de prestar un mejor servicio.
Colecciones
- Lima Norte [7379]
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