Engagement y rendimiento laboral en colaboradores de empresas de calzado del distrito El Porvenir, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Por ser el área organizacional una de las áreas principalmente afectadas durante
el estado de emergencia sanitaria que atraviesa el país por la COVID 19, la
presente investigación tuvo como objetivo principal hallar el nivel de correlación
entre Engagement y rendimiento laboral, así mismo el nivel de ambas variables
en la muestra la cual, estuvo compuesta por 203 trabajadores del distrito del
Porvenir en Lima, los resultados hallados evidenciaron que existe una
correlación directa alta y muy significativa entre ambas variables (r = 0.644, p<
0.001), así mismo se pudo evidenciar que el nivel de Engagement en los
trabajadores del Porvenir se distribuyó de la siguiente forma alto en un 27.2%,
promedio un 46.5%, y bajo un 26.2% y Rendimiento Laboral alta un 24.3%,
promedio un 49.5%, y finalmente baja un 26.2%.
Colecciones
- Trujillo [1284]