dc.contributor.advisor | Ruiz Barrera, Lazaro | |
dc.contributor.author | Vasquez Garcia, Maria Amelia | |
dc.date.accessioned | 2022-07-27T19:18:13Z | |
dc.date.available | 2022-07-27T19:18:13Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92118 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la
salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud
Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El estudio se realizó mediante un
enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con
temporalidad transversal. Se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio simple para
poblaciones finitas, donde se determinó como muestra a 76 profesionales de la
salud, a quienes se aplicó dos encuestas validadas por el juicio de expertos. En los
resultados se encontraron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman rho
(76) = ,335**, lo que significa que la fuerza de correlación es baja y positiva. Del
mismo modo, se encontró un valor de significancia p=0,000, el cual es menor a
0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre la salud mental
positiva y la satisfacción laboral. Respecto a los resultados de los objetivos
específicos se encontró que existe correlación significativa entre la interacción de
la salud mental positiva y las dimensiones de la satisfacción laboral: (1) satisfacción
con la supervisión, (2) satisfacción con la remuneración y las prestaciones, (3)
satisfacción intrínseca, (4) satisfacción con el ambiente físico del trabajo y (5) la
satisfacción con la participación en la organización. A partir de los resultados
obtenidos se concluyó que existe una correlación significativa entre la salud mental
positiva y la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Bellavista Nanay
de Loreto en el periodo del 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Salud mental | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción del trabajo | es_PE |
dc.title | Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 17811921 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3174-7321 | es_PE |
renati.author.dni | 05344079 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Mendeez Ilizarbe, Gliria Susana | |
renati.juror | Merino Nuñez, Mirko | |
renati.juror | Ruiz Barrera, Lazaro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |