Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en voluntarios del emprendimiento social LARA, Arequipa, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los
rasgos de personalidad y el compromiso organizacional en voluntarios del
emprendimiento social LARA en Arequipa. La investigación fue de tipo básica
de diseño no experimental con corte trasversal. La muestra fue de 96
voluntarios entre hombres y mujeres de 18 a 50 años. Como instrumentos se
utilizó el BFQ. Cuestionario “Big Five” y la Escala Utrecht de Engagement en
el Trabajo (UWES-17). Se obtuvo como resultado que en cuanto a la
dimensión energía y compromiso organizacional, existe una relación positiva
débil r=0,226, de igual manera la dimensión afabilidad r=0,343; en cuanto a
la correlación de la dimensión tesón y compromiso organizacional es una
relación positiva débil r=0,335, así como la dimensión estabilidad emocional
r=0,268; por último no existe correlación entre la dimensión apertura mental
y compromiso organizacional ya que el nivel de significancia de 0,094 resulta
mayor al coeficiente base.
Colecciones
- Lima Norte [3023]