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Compromiso organizacional y preocupación por COVID - 19 en trabajadores de una microred de salud Arequipa, 2021

dc.contributor.advisorVelarde Camaqui, Davis
dc.contributor.advisorMosquera Torres, Dino Fernando
dc.contributor.authorLudeña Huanca, Katherine
dc.date.accessioned2022-08-05T22:04:42Z
dc.date.available2022-08-05T22:04:42Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/92447
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación utilizó una estrategia descriptiva-correlacional de corte transversal. Se seleccionó una muestra de 145 colaboradores, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos y como instrumentos las escalas de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la prueba de preocupación COVID - 19; ambos cuestionarios demostraron buenos niveles de confiabilidad (>.80). Los resultados indican que no existe una relación significativa entre las variables y las dimensiones de afecto, continuidad y compromiso normativo. Se concluye que la preocupación por el covid-19 no está relacionado de alguna manera con el compromiso organizacional en colaboradores del sector salud de Arequipa, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad)es_PE
dc.titleCompromiso organizacional y preocupación por COVID - 19 en trabajadores de una microred de salud Arequipa, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología.es_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni70030097
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-3396-5987es_PE
renati.author.dni46042510
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Santiesteban, Martin
renati.jurorPadilla Carrasco, Lily Margarita
renati.jurorMosquera Torres, Dino Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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