Procrastinación y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2022

Abstract

El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la procrastinación y el desempeño laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 233 trabajadores, los instrumentos utilizados fueron la escala de procrastinación en el trabajo (PAWS) adaptada al contexto peruano y el cuestionario de desempeño laboral. Se obtuvo como resultado una correlación negativa entre procrastinación y desempeño laboral. Se encontró un nivel moderado en las variables de procrastinación y desempeño laboral con sus dimensiones. También se encontró correlación negativa entre procrastinación y dimensiones de desempeño laboral como eficacia, efectividad, rendimiento y eficiencia.