Competencias gerenciales y desarrollo institucional en una municipalidad provincial de la región Cajamarca
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las
competencias gerenciales y el desarrollo institucional en una municipalidad
provincial de la Región Cajamarca, fue una investigación cuantitativa de diseño no
experimental transversal correlacional. La muestra seleccionada fue de 40
colaboradores; los instrumentos para la recolección de datos para las competencias
gerenciales y desarrollo institucional fueron validados por tres expertos y se
determinó su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach de 0.900 y 0.963
respectivamente. Los resultados indicaron que hay correlación positiva moderada
entre la orientación a los resultados y desarrollo institucional (Rho = 0.659; pvalor=
0.000); una correlación positiva moderada entre la relación de vocación de
servicio y desarrollo institucional (Rho = 0.688; p-valor=0.000); una correlación
positiva moderada entre la asociación del trabajo en equipo y el desarrollo
institucional (Rho = 0.682; p-valor=0.000) y existe una correlación positiva alta entre
las competencias gerenciales y desarrollo institucional (Rho = 0.777; pvalor=
0.000). Concluyendo que, a mejor orientación a los resultados mayor
desarrollo institucional, a mayor vocación de servicio mayor desarrollo institucional,
a mayor trabajo en equipo mayor desarrollo institucional y a mejores competencias
gerenciales mayor desarrollo institucional.
Colecciones
- Chiclayo [1920]