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Modelo de cultura organizacional para mejorar la seguridad del paciente en un hospital público de Guayas-Ecuador, 2022
dc.contributor.advisor | Luján Johnson, Gladys Lola | |
dc.contributor.author | Quijije Carrillo, Irving Adolfo | |
dc.date.accessioned | 2022-08-29T20:19:46Z | |
dc.date.available | 2022-08-29T20:19:46Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93436 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tiene por objetivo diseñar una propuesta en cultura organizacional para mejorar la seguridad del paciente en un hospital público de Guayas-Ecuador, 2022; investigación básica – proyectiva, con diseño no experimental descriptivo, explicativo, predictivo y prospectivo. Se aplicaron dos cuestionarios a 321 profesionales de la salud sobre las variables estudio. La cultura organizacional fue valorada como bajo – medio (65,1%) y bajo – medio, el nivel de seguridad del paciente (74,8%). A través de la aplicación del Pseudo R2 , se constató la dependencia de la seguridad del paciente con respecto a la cultura organizacional en un 48,1%. El modelo funcional teórico predictivo para la Seguridad del paciente =1:Baja = - 2,026 - 2.463 La información que se brinda al paciente es en un lenguaje claro = 1:Nunca - 1,344 Se forman grupos diferentes para aportar ideas sobre soluciones acerca del trabajo manteniendo una visión= 1:Nunca + 2,295 Al momento de tomar decisiones en conjunto con su equipo de trabajo se toman en cuenta la diversidad de opiniones= 1:Nunca + 2,421 Los procedimientos ejecutados dentro del hospital para mejorar el servicio son seguros= 1:Nunca. Se propone un plan integral de cultura organizacional para contribuir de manera positiva con la seguridad del paciente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.title | Modelo de cultura organizacional para mejorar la seguridad del paciente en un hospital público de Guayas-Ecuador, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 06252885 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4727-6931 | es_PE |
renati.author.cext | 093032417 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Cherres Madrid, Esmerita | |
renati.juror | Jurado Fernández, Cristian Augusto | |
renati.juror | Luján Johnson, Gladys Lola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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