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Compromiso organizacional y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022
dc.contributor.advisor | Díaz Rodríguez, Nancy del Rosario | |
dc.contributor.author | Ponce Ponce, Ana Rosa | |
dc.date.accessioned | 2022-09-01T17:19:33Z | |
dc.date.available | 2022-09-01T17:19:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93703 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022. Material y método: La investigación fue básica, descriptivo, no experimental, corte trasversal y correlacional. La población estuvo conformada por los profesionales de enfermería (N = 140), y la muestra de (n = 103). La técnica fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios acerca del compromiso organizacional y desempeño laboral. Resultados: El compromiso organizacional de los profesionales de enfermería; el 61.2% es regular, el 19.4% es malo y el 19.4% es bueno; asimismo, el desempeño laboral de los profesionales de enfermería; el 60.2% es medio, el 21.4% es deficiente y el 18.4% es eficiente. Conclusiones: La Prueba de Correlación de Spearman, Rho=0.789, p-valor=0.011 (<0.05); por lo tanto, existe relación significativa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 06771877 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8551-5238 | es_PE |
renati.author.dni | 40422601 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cordova Garcia, Ulises | |
renati.juror | Uribe Hernández, Yrene Cecilia | |
renati.juror | Diaz Rodriguez, Nancy Del Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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