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dc.contributor.advisorVillón Prieto, Rafael Damián
dc.contributor.authorInfante Mori, Ellen Arabela
dc.date.accessioned2022-09-05T21:58:17Z
dc.date.available2022-09-05T21:58:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/94022
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar como la gestión administrativa mejorara la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos del centro hospitalario de Chachapoyas, esto como un conjunto de procedimientos para organizar las actividades dentro de una institución, para ello se ha tenido una metodología de tipo básica, con un diseño no experimental transversal descriptivo simple; obtenido como resultados de investigación que, se puede afirmar que la escala de valoración que más prevaleció es la que están de acuerdo en que la gestión administrativa, beneficia a la misma entidad, trabajadores y a los usuarios, y que la satisfacción laboral en la gestión administrativa de una entidad, donde los factores de motivación, condiciones laborales y aspectos salariales deben estar presentes para asegurar mejores resultados en la gestión administrativa; concluyendo que, la gestión administrativa mejora la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos del centro hospitalario de Chachapoyas, teniendo en cuenta la panificación de que va ayudar objetivos en determinado tiempo, la organización desde el rol de cada trabajador hasta llegar a toda la entidad, la dirección como herramienta fundamental dentro de la administración pública para ejecutar las actividades y el control que lleva por una correcta senda a la entidad pública.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectEntidades públicas - Perúes_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.subjectGestión de políticas públicases_PE
dc.titleGestión administrativa para satisfacción laboral de los administrativos de un centro hospitalario - Chachapoyases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni18109477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5248-4858es_PE
renati.author.dni45482835
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMalca Saavedra, Jhon Wilian
renati.jurorPeña Palacios, Miguel Ángel
renati.jurorVillón Prieto, Rafael Damián
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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