Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal sanitario de una entidad prestadora de servicios de salud de Machala, 2022
dc.contributor.advisor | Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel | |
dc.contributor.author | Calderón Aguilar, Oswaldo Abdón | |
dc.date.accessioned | 2022-09-08T17:03:05Z | |
dc.date.available | 2022-09-08T17:03:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94490 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal sanitario de una entidad prestadora de servicios de salud de Machala. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. Se trabajó con la técnica censal de 59 usuarios internos. Se utilizaron como instrumentos de medición la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) de Gómez y Vicario, y la Escala de Satisfacción Laboral (ESL) de Warr Cook y Wall. Para recopilar los datos se realizaron las encuestas a través del programa Google Forms, y para hacer el análisis correlacional se utilizó el programa SPSS v26. Los hallazgos evidencian una relación estadísticamente significativa directa con tamaño del efecto grande entre clima organizacional y satisfacción laboral (Rho Spearman:.719; p<.01). En el análisis descriptivo, se observa una prevalencia del nivel alto (72.88 %) y adecuado (Medio 27.12%) en clima organizacional; y una prevalencia del nivel alto (81.36 %) y adecuado (Medio 18.64%) en satisfacción laboral. Se concluye que clima organizacional y satisfacción laboral se relacionan y son factores relevantes en la dirección de organizaciones y gestión del talento humano. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Salud pública | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal sanitario de una entidad prestadora de servicios de salud de Machala, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 00328631 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0247-8724 | es_PE |
renati.author.dni | 0704010040 | |
renati.author.pasaporte | 921509931 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ganoza Ubillus, Lucila María | |
renati.juror | Abad Bautista, Leonor | |
renati.juror | Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Piura [827]