La gestión del talento humano y la capacitación del personal en la Municipalidad provincial de Cajatambo, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe
entre la Gestión del Talento Humano y la Capacitación de Personal en la
Municipalidad Provincial de Cajatambo, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de
diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La
población está conformada por 32 trabajadores que laboran en la institución del
área de administración, la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios
estuvieron conformados por 20 ítems de la primera variable y 20 ítems para la
segunda variable, para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de
Cronbach con valores de 0.930 y 0.962 para cada variable respectivamente. En
conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de
correlación de 0.671 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al
nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que la
Gestión del Talento Humano se relaciona significativamente con la Capacitación
del Personal.
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- Lima Este [1177]