Gestión administrativa y satisfacción laboral en personal sanitario del servicio de emergencia de un hospital de Guayaquil, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestion administrativa y satisfaccion laboral en Personal Sanitario del Servicio de Emergencia de un Hospital de Guayaquil. La investigación se ha desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, y diseño no experimental, de corte trasversal y nivel correlacional. Se trabajó con una muestra no probabilística de 50 trabajadores asistenciales de un hospital de Guayaquil. Para el recojo de datos se aplicó la escala de gestión administrativa de Saavedra (2019) y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma. Para el análisis de datos se utilizó el programa SPSS v26. Los hallazgos evidencian que no existe relación significativa entre gestion administrativa y satisfaccion laboral (p>0.5). Además, prevalece la percepcion del nivel eficiente y regular en gestión administrativa, y el nivel regular (84%) y parcial insatisfacción (12%) en satisfacción laboral. Se concluye que la gestión administrativa no se relaciona entre sí.