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Empoderamiento estructural y compromiso organizacional en el personal de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao-2021

dc.contributor.advisorCandela Ayllón, Víctor Eduardo
dc.contributor.authorTorres Villar, Jhaneth Sandra
dc.contributor.authorVillarroel Baylon, Carmen Lourdes
dc.date.accessioned2022-09-12T17:32:25Z
dc.date.available2022-09-12T17:32:25Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/94785
dc.description.abstractLa investigación se ejecutó en torno a determinar la relación entre empoderamiento estructural y compromiso organizacional en el personal de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao-2021. Siguió una ruta cuantitativa, de tipo aplicada, según el diseño no experimental con una sola medición de alcance correlacional. Participaron 246 profesionales, quienes fueron evaluados con la Escala de Empowerment Estructural (CWEQ-II) y Cuestionario de Compromiso Organizacional. Los resultados mostraron que el empoderamiento estructural y el compromiso organizacional se correlacionan de manera significativa (p<.05) describiendo una pendiente positiva (rs>0), con una fuerza de asociación correspondiente a un tamaño del efecto grande; la misma tendencia se observó en todas las dimensiones. La investigación concluye señalando que los profesionales en enfermería que se sienten más empoderados desde una perspectiva estructural en su trabajo tienden a mostrar mayores evidencias de estar más comprometidos con la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEmpoderamientoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleEmpoderamiento estructural y compromiso organizacional en el personal de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao-2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni15382082
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0798-1115es_PE
renati.author.dni70296124
renati.author.dni40522574
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Garcia, Julio Cesar
renati.jurorDamaso Flores, Jesús Liborio
renati.jurorCandela Ayllón, Víctor Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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