dc.contributor.advisor | Vilcapoma Pérez, Cesar Robin | |
dc.contributor.author | Ruiz Velasquez, Edinson Martin | |
dc.date.accessioned | 2022-09-13T18:22:51Z | |
dc.date.available | 2022-09-13T18:22:51Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94940 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación tiene como título: Clima Organizacional y Satisfacción
Laboral en los trabajadores de la Procuraduría Pública del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego, 2021, es de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional. Además,
su tipo es básica y su diseño no experimental. Asimismo, el objetivo general es
determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la
Procuraduría Pública del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, 2021. De otro
lado, se consideró como población a todos los colaboradores de la Procuraduría
Pública del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, aplicándose los instrumentos
a toda la población, no considerándose una muestra por el tamaño de la población;
se aplicó el instrumento de recojo de información, también llamada encuesta.
Resultado: obtenido mediante el Coeficiente de correlación de Rho Spearman fue
de 0,027, menor a 0.05 estándar; es decir, existe relación directa entre clima
organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores Procuraduría Pública del
Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego. Conclusión: Primera: Existe relación débil
entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores
Procuraduría Pública del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, 2021 y no muy
fuerto como se había supuesto. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Perú. Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la procuraduría pública del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 09142246 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3586-8371 | es_PE |
renati.author.dni | 47009549 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Melgar Begazo, Arturo Eduardo | |
renati.juror | Quiñones Li, Aura Elisa | |
renati.juror | Vilcapoma Perez, Cesar Robin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |