Estudio comparativo de liderazgo organizacional en obstetras del sector Minsa y EsSalud en tiempos de Covid – 19, en Piura 2022
Date
2022Metadata
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La investigación se planteo como objetivo general: Determinar las diferencias que
existen sobre el liderazgo organizacional en obstetras del sector MINSA y
ESSALUD en tiempos de Covid -19 en Piura 2022, así como encontrar las
diferencias en sus dimensiones, control del ego, equilibrio personal, desapego,
responsabilidad personal y trabajo en equipo. El estudio fue realizado desde un
enfoque cuantitativo, descriptivo comparativo, de diseño no experimental; la
población fue de 447 obstetras y la muestra fue de 360 la cual se obtuvo a partir
del muestreo probabilístico por estratos, para recoger la información se construyó
un cuestionario el cual obtuvo validez de experto y una alta confiabilidad. Los
resultados del estudio señalan que no hay diferencias significativas en las obstetras
del sector MINSA Y ESSALUD en el liderazgo organizacional, así como sus
dimensiones control del ego, equilibrio personal, desapego, responsabilidad laboral
y trabajo en equipo. En conclusión, las obstetras tienen un nivel medio de liderazgo
organizacional y no presentan diferencias significativas en ambos sectores
evaluados.
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- Piura [817]