dc.contributor.advisor | Panduro Salas, Aladino | |
dc.contributor.author | Flores Rengifo, Lupe | |
dc.date.accessioned | 2022-09-19T22:05:26Z | |
dc.date.available | 2022-09-19T22:05:26Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95676 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores en la Red de Salud de
Alto Amazonas, Yurimaguas - 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no
experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra
fue de 62 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y
como instrumento el cuestionario. La confiabilidad fue realizada mediante el Alfa
de Cronbach, la primera variable fue de 0.924 y segunda variable fue de 0.908,
asimismo los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa, fue
regular en 47 %, malo en 32 % y bueno en 21 %; el desempeño laboral, fue
medio en 56 %, bajo en 26 % y alto en 18 %. Concluyendo que existe relación
entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores en la
Red de Salud de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2022, ya que el análisis
estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 926 (correlación positiva muy alta) y
un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 85.75 % de la gestión
administrativa influye en el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral en la Red de salud de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 01128059 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2467-2939 | es_PE |
renati.author.dni | 05222756 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Isuiza Pérez, Alfonso | |
renati.juror | Horna Rodríguez, Richard Foster | |
renati.juror | Panduro Salas, Aladino | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |