dc.contributor.advisor | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | Puertas Villarreal, Erika Julissa | |
dc.date.accessioned | 2022-09-20T15:44:14Z | |
dc.date.available | 2022-09-20T15:44:14Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95732 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre los factores individuales, extra organizacionales y organizacionales con
el estrés laboral de los enfermeros de la Unidad Vigilancia Intensiva (UVI) de un
hospital en Chiclayo. Para ello se realizó un estudio de tipo básico cuantitativo con
diseño transversal descriptivo y correlacional. La población y muestra estuvo
conformado por 25 profesionales de enfermería de la UVI, teniendo en cuenta los
criterios de inclusión y exclusión. La técnica empleada para la recolección de datos
fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, uno para cada variable, ambos
fueron sometidos a juicio de expertos para su validación y mostraron alta
confiabilidad. Resultados: Los factores individuales, extraorganizacionales y
organizacionales se relacionan de manera significativa (p=0.038) y con una
dependencia media (Chi2= 37.118) con el estrés laboral de los enfermeros de la
UVI, teniendo el estrés laboral una incidencia del 68% de distintos niveles en los
enfermeros en estudio, los factores individuales tuvieron dependencia media(Chi2=
24.39-35.78), los extraorganizacionales con dependencia baja a media (Chi2=
10.27-33.22) y los organizacionales con dependencia media, alta y muy alta
(Chi2=30.22-84.56 ) del estrés laboral. Conclusión: Los factores individuales,
extraorganizacionales y sobre todo los organizacionales se asocian al estrés laboral
de los enfermeros de la UVI, por lo que se deben abordar estrategias que permitan
disminuir la incidencia del estrés teniendo en cuenta dichos factores | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Centros médicos | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.title | Factores asociados al estrés laboral en enfermeros de la unidad de vigilancia intensiva de un hospital en Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 02855165 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6738-0683 | es_PE |
renati.author.dni | 41516131 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Chavarry Ysla, Patricia Del Rocio | |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.juror | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |