Administración de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Rioja, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determina la relación entre la administración
de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Rioja, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño
no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y
muestra fue de 98 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que
el nivel de administración de recursos humanos, fue regular en 60 %, malo en 22
% y bueno en 18 %; el desempeño laboral, fue medio en 78 %, bajo en 12 % y
alto en 10 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la
administración de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores
de la Municipalidad Provincial de Rioja, 2021, ya que el análisis estadístico de
Rho de Spearman fue de 0, 941 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual
a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 88.55 % de la administración de
recursos humanos influye en el desempeño laboral.
Colecciones
- Tarapoto [1952]
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