Rotación laboral y cumplimiento de metas en la Red de Salud Alto Amazonas, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la rotación
laboral y cumplimiento de metas en la Red de Salud Alto Amazonas, 2022. La
investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo
correlacional, cuya población y muestra fue de 54 trabajadores. La técnica utilizada
para la recolección de datos fue la encuesta y instrumento se utilizó el cuestionario.
Los valores obtenidos de la confiabilidad de la variable rotación laboral fue de 0.918
y la variable cumplimiento laboral fue de 0.924, lo que indica que son confiables.
Los resultados determinaron que el nivel de rotación laboral, fue regular en 56 %,
malo en 28 % y bueno en 16 %;el cumplimiento de metas, es regular en 52 %, malo
en 28 % y bueno en 20 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la
rotación laboral y cumplimiento de metas en la red de salud Alto Amazonas, 2022,
ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 972 (correlación
positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 94.48
% de la rotación laboral influye en el cumplimiento de metas.
Collections
- Tarapoto [1847]