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Gestión municipal y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de Salitral, 2022
dc.contributor.advisor | Cueva Rodriguez, Medali | |
dc.contributor.author | Feria Ruiz, Ana Maria | |
dc.date.accessioned | 2022-09-21T19:57:36Z | |
dc.date.available | 2022-09-21T19:57:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96004 | |
dc.description.abstract | El estudio se desarrolló con el propósito de identificar la relación entre la gestión municipal y la satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de Salitral, 2022. La investigación fue de tipo básica, cuantitativa con un diseño no experimental, correlacional; la población y muestra fue de 31 colaboradores de una entidad pública de Salitral. Para la recopilación de datos se emplearon como técnicas la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios con escala Likert, referente a las variables de estudio. Según los resultados, existe relación significativa alta (coeficiente de Pearson = 0,662) entre la dimensión planificación de la gestión municipal y la satisfacción laboral; asimismo, existe relación significativa alta (coeficiente de Pearson = 0,619) entre la dimensión organización de la gestión municipal y la satisfacción laboral; así también existe relación significativa moderada (coeficiente de Pearson = 0,518) entre la dimensión dirección de la gestión municipal y la satisfacción laboral y por último, existe relación significativa moderada (coeficiente de Pearson = 0,585) entre la dimensión control de la gestión municipal y la satisfacción laboral. En conclusión, existe relación significativa alta (coeficiente de Pearson = 0,752) entre la gestión municipal y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de Salitral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Entidades públicas - Perú | es_PE |
dc.title | Gestión municipal y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de Salitral, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 46196989 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1301-5477 | es_PE |
renati.author.dni | 43375448 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Vasquez, Paola Iveth | |
renati.juror | Beraun Beraun, Emil Renato | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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