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Nivel de estrés laboral y estilos de afrontamiento en personal de salud durante la pandemia Covid-19, Trujillo 2021
dc.contributor.advisor | Peralta Iparraguirre, Ana Vilma | |
dc.contributor.author | Roldan Acate, Flor Deliz Zumeli | |
dc.contributor.author | Valdiviezo Villegas, Yesica Yameli | |
dc.date.accessioned | 2022-09-22T22:43:07Z | |
dc.date.available | 2022-09-22T22:43:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96194 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, se enuncia como objetivo determinar el nivel de relación entre Nivel de Estrés Laboral y Estilos de Afrontamiento en personal de salud durante la pandemia Covid-19, Trujillo 2021.Es un estudio que se basa en el enfoque cuantitativo, considerando como un diseño descriptivo correlacional simple, con una población que estuvo conformada por 120 profesionales de la salud que conforman: Médicos, enfermeros y personal administrativo activos en el Policlínico El Porvenir de Es salud, de esta manera tomamos una muestra de 47 quienes cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión, tomando como instrumentos cuestionarios de Burnout de Maslach para el estrés laboral. Y el otro cuestionario para medir el afrontamiento en personal; por otro lado, para el procesamiento se utilizó los análisis de estadística descriptiva e inferencial. En los resultados hallamos que del 100% de los participantes, entre médicos y enfermeros, el 4.3% se encuentran presentando BURNOUT, el 76.6% un estrés laboral en riesgo, y el 19.1% un estrés laboral dentro del nivel normal, hallamos que del 100% de los participantes, entre médicos y enfermeros, el 59.6% presentan un nivel bajo, por lo tanto, el 23.4% un nivel medio, y por último el 17.0% un nivel alto. Esto concluye para la prueba de hipótesis se aplicó la prueba de correlación de Spearman que fue Rho = -0.750** y en cuanto, a la significancia hallamos p = 0,000 demostrando que el valor es menor a la significancia estándar del 5% (p < 0.05). En lo cual existe una correlación negativa o indirecta de nivel muy alta entre Estrés laboral y estilos de afrontamiento en el personal de salud durante la pandemia Covid-19 Trujillo, durante los meses abril hasta diciembre del 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Nivel de estrés laboral y estilos de afrontamiento en personal de salud durante la pandemia Covid-19, Trujillo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Enfermería | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Salud mental | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140470 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5501-8959 | es_PE |
renati.author.dni | 43989005 | |
renati.author.dni | 75779199 | |
renati.discipline | 913016 | es_PE |
renati.juror | Gamarra Sanchez, Maria Elena Mercedes | |
renati.juror | Valverde Rondo, Maria Elena | |
renati.juror | Peralta Iparraguirre, Ana Vilma | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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