dc.contributor.advisor | Salazar Intusca, Sixto | |
dc.contributor.author | Cardoza Diaz, Fred Anderson | |
dc.contributor.author | Gutierrez Montero, Manuel Alejandro | |
dc.date.accessioned | 2022-09-26T17:45:26Z | |
dc.date.available | 2022-09-26T17:45:26Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96462 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene como objetivo el determinar la relación entre las
variables frustración y compromiso laboral durante la pandemia de COVID-19, en
trabajadores de una empresa privada a nivel nacional, el enfoque llevado a cabo es
cuantitativo de tipo básica y con un diseño no experimental de corte transversal,
contando con una población de 261 trabajadores y una muestra de 210
colaboradores activos dentro de la organización. Los resultados obtenidos según
nuestro objetivo general indican que existe correlación significativa, baja e inversa
(Rho = -.240; p < = .05) entre la variable frustración y compromiso organizacional.
En el cual se concluye que al aumentar el compromiso organizacional disminuyen
los niveles de frustración | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.title | Frustración y compromiso laboral durante la pandemia de COVID-19, en trabajadores de una empresa privada a nivel nacional, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 41704302 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9415-1787 | es_PE |
renati.author.dni | 44610382 | |
renati.author.dni | 73380213 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Mostacero Sparrow, Lillian Evelina | |
renati.juror | Canessa Huamanchumo, Jessica Paola | |
renati.juror | Olivera Davila, Rosa Anita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |