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Frustración y compromiso laboral durante la pandemia de COVID-19, en trabajadores de una empresa privada a nivel nacional, 2022

dc.contributor.advisorSalazar Intusca, Sixto
dc.contributor.authorCardoza Diaz, Fred Anderson
dc.contributor.authorGutierrez Montero, Manuel Alejandro
dc.date.accessioned2022-09-26T17:45:26Z
dc.date.available2022-09-26T17:45:26Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/96462
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo el determinar la relación entre las variables frustración y compromiso laboral durante la pandemia de COVID-19, en trabajadores de una empresa privada a nivel nacional, el enfoque llevado a cabo es cuantitativo de tipo básica y con un diseño no experimental de corte transversal, contando con una población de 261 trabajadores y una muestra de 210 colaboradores activos dentro de la organización. Los resultados obtenidos según nuestro objetivo general indican que existe correlación significativa, baja e inversa (Rho = -.240; p < = .05) entre la variable frustración y compromiso organizacional. En el cual se concluye que al aumentar el compromiso organizacional disminuyen los niveles de frustraciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso laborales_PE
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad)es_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleFrustración y compromiso laboral durante la pandemia de COVID-19, en trabajadores de una empresa privada a nivel nacional, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni41704302
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9415-1787es_PE
renati.author.dni44610382
renati.author.dni73380213
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMostacero Sparrow, Lillian Evelina
renati.jurorCanessa Huamanchumo, Jessica Paola
renati.jurorOlivera Davila, Rosa Anita
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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