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Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima -2022
dc.contributor.advisor | Diaz Mujica, Juana Yris | |
dc.contributor.author | Villanueva Haro, Kely Giovana | |
dc.date.accessioned | 2022-09-26T19:57:11Z | |
dc.date.available | 2022-09-26T19:57:11Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96510 | |
dc.description.abstract | En la investigación titulada: Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima 2022, tuvo como objetivo determinar la asociación entre el uso de las redes sociales y el desempeño laboral del usuario interno en un Hospital de Nivel II, 2022. La muestra fue de 70 trabajadores siendo un muestreo no probabilístico. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la encuesta, se utilizó dos cuestionarios que evalúan las variables uso de redes sociales y desempeño laboral. Se utilizó el software SPSS versión 22 para procesar los datos. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico Chi cuadrado. Los resultados correlaciónales muestran que existe asociación significativa entre el uso de redes sociales y el desempeño laboral (p calculado = 0.022) < (p tabular= 0.05), asimismo se encontró que la variable uso de redes sociales se correlaciona significativamente con las dimensiones de desempeño laboral que son la eficacia, eficiencia y efectividad. Se concluye que la variable uso de redes sociales se asocia con el desempeño laboral del usuario interno en un Hospital de Nivel II, 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Redes sociales | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima -2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09395072 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8268-4626 | es_PE |
renati.author.dni | 40982727 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Palomino Tarazona, Maria Rosario | |
renati.juror | Berastain Merino, Hector Hellmut | |
renati.juror | Diaz Mujica, Juana Yris | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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