Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima -2022

Abstract

En la investigación titulada: Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima 2022, tuvo como objetivo determinar la asociación entre el uso de las redes sociales y el desempeño laboral del usuario interno en un Hospital de Nivel II, 2022. La muestra fue de 70 trabajadores siendo un muestreo no probabilístico. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la encuesta, se utilizó dos cuestionarios que evalúan las variables uso de redes sociales y desempeño laboral. Se utilizó el software SPSS versión 22 para procesar los datos. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico Chi cuadrado. Los resultados correlaciónales muestran que existe asociación significativa entre el uso de redes sociales y el desempeño laboral (p calculado = 0.022) < (p tabular= 0.05), asimismo se encontró que la variable uso de redes sociales se correlaciona significativamente con las dimensiones de desempeño laboral que son la eficacia, eficiencia y efectividad. Se concluye que la variable uso de redes sociales se asocia con el desempeño laboral del usuario interno en un Hospital de Nivel II, 2022