Gobierno digital y gestión del talento humano en una institución de la provincia del Santa, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objeto del presente estudio fue analizar la relación entre gobierno digital y gestión
del talento humano en una institución de la provincia del Santa, 2022, la metodología
empleada fue cuantitativa, descriptiva correlacional de corte trasversal, la técnica
que se empleó para este tipo de estudio fue la encuesta y como herramientas se
emplearon los cuestionarios debidamente validados y con su confiabilidad. La
población estuvo constituida por 108 trabajadores, la muestra fue de 30 sujetos con
características semejantes y fue elegida a interés del investigador. La técnica
seleccionada para esta investigación fue la encuesta y los instrumentos fueron los
cuestionarios se elaboraron uno para cada variable. Los resultados obtenidos fueron
para la prueba de Rho de Spearman un valor de Rho = 0.703 ubicada dentro del
intervalo de positiva considerable, y un valor de sig. = 0.000 situado por debajo del
0.01, concluyéndose que existía una relación significativa entre los elementos
analizados, asimismo, se procedió a rechazar a la hipótesis nula.
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- Chimbote [772]