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Comportamiento organizacional y productividad laboral de los trabajadores de la sub gerencia de obras del Gobierno Regional del Cusco, 2022
dc.contributor.advisor | Zevallos Delgado, Karen del Pilar | |
dc.contributor.author | Cordova Esquivel, Ciro Augusto | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T19:19:26Z | |
dc.date.available | 2022-09-28T19:19:26Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96893 | |
dc.description.abstract | El presente resumen científico trata del Comportamiento organizacional y productividad laboral de los trabajadores de la Sub Gerencia de Obras del Gobierno Regional Del Cusco – 2022, que se enfoca, por una parte, en el comportamiento organizacional que le compete al área de la administración de personal, y, por otro lado, está el análisis de la productividad laboral que se enfoca en la Sub Gerencia de Obras del Gobierno Regional de Cusco. El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de la sub Gerencia de obras del Gobierno Regional de Cusco, 2022, desde el punto de vista metodológico se ha utilizado el método de enfoque cuantitativo, correlativo de nivel descriptivo, con un diseño no experimental y transversal; la población de estudio estuvo conformada por 80 trabajadores de la Sub Gerencia de Obras. El instrumento utilizado fue el cuestionario, utilizando el software estadístico SPSS V26, con la cual se ha calculado el coeficiente de Spearman; habiéndose obtenido una correlación a 0.494, pudiéndose afirmar que, existe una relación significativa, positiva y moderada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y productividad laboral de los trabajadores de la sub gerencia de obras del Gobierno Regional del Cusco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 10682519 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2374-980X | es_PE |
renati.author.dni | 23873104 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Quiroz Garrido De Perez, Sara Maria | |
renati.juror | Oscanoa Ramos, Ángela Margot | |
renati.juror | Zevallos Delgado, Karen del Pilar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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