Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal docente de una institución educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el personal docente de una institución educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022. Es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional y con diseño no experimental transversal correlacional causal. Se utilizó una muestra censal de 27 docentes aplicándose dos cuestionarios on-line correspondientes a cada variable de estudio obteniendo como resultado de la prueba de hipótesis un coeficiente de correlación rho de Spearman de 0.724 y un nivel de significancia de p=0.000019<0.05, indicando en conclusión que existe una correlación considerable entre las variables y así mismo estas son lineales (una variable depende de la otra) es decir, a mayor gestión del talento humano mayor desempeño laboral