Compromiso organizacional y resiliencia del personal de salud de una Microred en Loreto – Perú, 2022
Date
2022Metadata
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La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación Dirección en los
servicios de salud. El objetivo de la investigación fue determinar relación entre el
engagement y la resiliencia del personal de salud de la Microred Loreto 2022. La
investigación fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversal,
correlacional. La población estuvo conformada por el personal de salud de una
Microred. La muestra estuvo conformada por 104 trabajadores de salud. La técnica
utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario. El cuestionario para medir la variable compromiso organizacional por
15 ítems y la variable resiliencia estuvo conformado por 27 ítems. Se utilizó el
software estadístico SPSS versión 25 para procesar los datos. Los resultados de la
investigación determinaron que la variable compromiso organizacional se relaciona
directa y significativamente con la variable resiliencia, con un coeficiente de
correlación de Spearman de 0.271**, con un p_valor calculado de 0.000 lo que
permitió la comprobación de la hipótesis planteada concluyendo que la relación
entre las variables es positiva bajo.
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- Lima Norte [2614]