Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Miguel Granados, Trujillo 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de
la empresa Miguel Granados, 2022. El tipo de investigación fue básica, su diseño
es no experimental, de corte transversal, descriptivo-correlacional. La población
estuvo constituida por 58 trabajadores. Para recoger la información se utilizó la
encuesta de clima organizacional y la encuesta de desempeño laboral del autor
Edgar Quispe elaborado en el 2015. Los resultados indicaron que en los
colaboradores de la empresa Miguel Granados hay una correlación positiva alta
,845** entre clima organizacional y desempeño laboral; asimismo, se muestra una
correlación positiva alta ,730** entre clima organizacional y productividad laboral;
además, se expone una correlación positiva alta ,813** entre clima organizacional
y eficacia; del mismo modo, se demuestra una correlación positiva alta ,737** entre
clima organizacional y eficiencia laboral. Concluyendo que existe una relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa
Miguel Granados
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- Trujillo [1284]