dc.contributor.advisor | Vásquez Varas, Giuliana Violeta | |
dc.contributor.author | Robles Guzmán, Javier Jonathan | |
dc.date.accessioned | 2022-10-03T17:40:53Z | |
dc.date.available | 2022-10-03T17:40:53Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97324 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre bienestar psicológico y
desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group Lima, 2022. El
enfoque de investigación fue cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivocorrelacional
y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo
conformada por 160 trabajadores pertenecientes al área comercial. Respecto a la
muestra fue constituida por 150 trabajadores de ambos sexos, cuyas edades oscilaban
entre los 20 y 60 años. Se utilizó la escala de bienestar psicológica (BIEPS-A, adaptado
por Domínguez, 2014) y el Cuestionario de Desempeño Laboral (Montoya, 2016).
Asimismo, se realizó la validez de contenido mediante juicio de expertos y se utilizó el
estadístico Kolmogórov-Smirnov por ser una muestra mayor a 50 sujetos, presentando
como resultado un p<0.05; en tal sentido la estadística empleada fue no paramétrica.
En cuanto a los resultados de modo general se pudo evidenciar a través de la prueba
no paramétrica de Spearman, una correlación directa, significativa con un nivel débil
(rho=.430,p=.000). Respecto a las dimensiones se obtuvo correlaciones superiores a
.440 con niveles de significancia menores a .001. Se concluye que el bienestar
psicológico y sus dimensiones se relacionan con el desempeño laboral; esto quiere
decir que a mayor nivel de bienestar psicológico mayor será el nivel de desempeño
laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Relación del bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Buro Group de Lima 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 42796999 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3941-1707 | es_PE |
renati.author.dni | 45431528 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Jimenez, Juan Carlos | |
renati.juror | Cordova Canova, Boris Ricardo | |
renati.juror | Vasquez Varas, Giuliana Violeta | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |