Incorporación del trabajo remoto en ley de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar derecho de salud de trabajadores
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada “Incorporación del trabajo remoto en Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar derecho de salud de
trabajadores”; para ello se planteó la interrogante: ¿Existe la necesidad de
incorporar el trabajo remoto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
garantizar el derecho a la salud de los trabajadores?; donde se planteó como
objetivo: “Demostrar si existe la necesidad de incorporar el trabajo remoto en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho a la salud de
los trabajadores, 2021”; en razón a ello se consideró como supuesto general: “Si,
existe la necesidad de incorporar en el trabajo remoto en la Ley Nº 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho a la salud de los
trabajadores, 2021.” Para el desarrollo del estudio se contó con un marco
metodológico donde el tipo de investigación fue básica, nivel descriptivo, por
medio de un análisis documental por medio de la entrevista en conformidad con
la guía de la entrevista el cual estuvo dirigido a especialistas de la carrera de
derecho que están especializados en el área laboral. En tal sentido se que por
medio de la Ley Nº 29783 el empleador garantiza la seguridad del trabajador
dentro de las instalaciones donde desempeñan sus actividades laborales, así
mismo es importante la incorporación del trabajo virtual, es un medio directo de
proteger a los trabajadores de posibles riesgos, para ello es esencial que dentro
de la normativa se incorpore el trabajo remoto de tal forma que los trabajadores
tengan un respaldo legal o jurídico que los salvaguarde.
Colecciones
- Callao [217]