La capacitación y su nivel de impacto en el desempeño laboral de los auditores gubernamentales 2021

Abstract

El objetivo general de este estudio fue determinar el alcance del impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los auditores gubernamentales. La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional. Asimismo, en la muestra de estudio se consideró el criterio de muestreo probabilístico conformándose un total de treinta y seis auditores. La técnica empleada de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario que tuvo veinticinco ítems, entre los cuales catorce correspondieron a la variable capacitación, mientras que, once a la variable desempeño laboral. Este instrumento fue validado a través del juicio de expertos y se determinó su confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach. El resultado obtenido de la aplicación de la encuesta permitió determinar que sí existió un nivel de impacto positivo de la capacitación en el desempeño laboral de los auditores gubernamentales, de acuerdo a la correlación determinada por el Rho de Spearman que evidenció un 0,489 considerada correlación positiva moderada. En tal sentido, se concluyó que el nivel de impacto que la capacitación generó en el desempeño laboral de los auditores resultó siendo positiva y coadyuvó al fortalecimiento del conocimiento en materia de Control Gubernamental.