Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de pandemia, Apurímac, 2022
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la
relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del
personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de pandemia, Apurímac,
2022. Para ello, se siguió una ruta cuantitativa, no experimental, transeccional y
de alcance correlacional. Asimismo, la población estuvo conformada por 170
trabajadores de la entidad descrita previamente, mientras que la muestra fue de
119 empleados de salud, ello a partir de un muestreo no probabilístico por
conveniencia. Se empleó la técnica de encuesta, a través del cuestionario sobre
clima organizacional y la escala SL-SPL de satisfacción laboral. De este modo,
con respecto a los resultados, se encontró una relación directa, altamente
significativa y fuerte entre las variables de estudio (rho= .767**; p = .000), por otro
lado, con respecto a la relación entre las dimensiones del clima organizacional y
la satisfacción laboral se halló una correlación directa, altamente significativa y
fuerte entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral (rho =
.756**; p = .000), adicionalmente, se registró una relación directa, altamente
significativa y fuerte entre la estructura organizacional y la satisfacción laboral (rho
= .740**; p = .000) y, por último, de igual manera, se evidenció una relación
directa, altamente positiva y fuerte entre el estilo de dirección y la satisfacción
laboral (rho = .744**; p = .000).
Collections
- Lima Norte [2487]