dc.contributor.advisor | Calderon Paniagua, Dennys Geovanni | |
dc.contributor.author | Callahuanca Valdez, Silvia Yannina | |
dc.date.accessioned | 2022-10-14T16:57:50Z | |
dc.date.available | 2022-10-14T16:57:50Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98487 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
las variables clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una
entidad municipal del distrito Alto de la Alianza - Tacna, 2022. El tipo de
investigación fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo-correlacional
y diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo constituida por
147 trabajadores y una muestra de 104 participantes, derivado por un muestreo
probabilístico de forma aleatoria simple. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta mediante la aplicación de los instrumentos, el cuestionario de clima
organizacional y el de desempeño laboral, ambos de elaboración propia y
destinados a medir las variables. Los resultados indican que el 81,7% de los
trabajadores consideran que hay buen clima organizacional y el 74,0% considera
que hay un alto desempeño laboral, así mismo se obtuvo un valor de Rho de
Spearman 0,754 (p-valor<0,05), en la entidad municipal del distrito Alto de la
Alianza- Tacna. Concluyendo que exista relación directa y alta entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en la entidad municipal analizada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gobierno municipal | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una entidad municipal del distrito Alto de la Alianza- Tacna, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 70082745 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6569-0634 | es_PE |
renati.author.dni | 40727159 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Paredes Vasquez, Karina Lisset | |
renati.juror | Contreras Rivera, Robert Julio | |
renati.juror | Calderon Paniagua, Dennys Geovanni | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |