Compromiso organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la defensa pública de Ancash, 2022

Abstract

La presente investigación, tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en los trabajadores de la Defensa Pública de Ancash, 2022. Se empleó un tipo de investigación básico, de enfoque cuantitativo, con diseño de estudio no experimental, de corte transversal, con un nivel correlacional. Se contó con una población de 93 trabajadores, los cuales fueron considerados a su vez como la muestra de la investigación. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Entre los resultados encontrados se determinó que un 26,9% de los encuestados percibe un alto compromiso organizacional, mientras que un 53,8% lo percibe como regular; asimismo, un 22,6% de los encuestados percibe una alta productividad laboral, mientras que un 66,7% lo percibe como regular. Además, se obtuvo un Rho de Spearman de 0,715 y un valor de 0,000 en su nivel de significancia, por lo que se concluye que existe una correlación positiva alta y significativa entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en los trabajadores de la Defensa Pública de Ancash, 2022.