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Gestión pública y administración del recurso humano en trabajadores administrativos de una universidad nacional - 2022
dc.contributor.advisor | Aguirre Espinoza, Edwards Jesús | |
dc.contributor.author | Perez Azabache, James Aldrin | |
dc.date.accessioned | 2022-10-14T17:51:56Z | |
dc.date.available | 2022-10-14T17:51:56Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98516 | |
dc.description.abstract | El presente informe, tuvo como objetivo, determinar el tipo de relación entre la gestión pública y la administración del recurso humano en trabajadores administrativos de una Universidad Nacional – 2022. El diseño fue no experimental, transversal – correlacional, con enfoque cuantitativo; la población fue de 956 participantes y la muestra de 30 trabajadores administrativos de la facultad de derecho, registro técnico y admisión, optando por usar un muestreo no probabilístico ya que se tenía limitaciones para acceder a una cantidad más amplia de participantes, conociendo además que el problema recaía en las áreas ya mencionadas; aplicándose el cuestionario de escala Likert. Los resultados descriptivos dieron a conocer que existe un nivel bajo de 3,33%, regular de 20% y alto de 76,67% con respecto a la gestión pública; para la administración del recurso humano, se tuvo un nivel bajo de 3,33%, regular de 16,67% y alto de 80%. Seguidamente, la prueba de Rho, permitió conocer que existe una significancia < a 0,05 y una correlación de 0,937** entre ambas variables de estudio, permitiendo concluir que existe una relación alta y significativa entre la gestión pública y la administración del recurso humano en trabajadores administrativos de una Universidad Nacional – 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión de políticas públicas | es_PE |
dc.title | Gestión pública y administración del recurso humano en trabajadores administrativos de una universidad nacional - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 23854868 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5514-6707 | es_PE |
renati.author.dni | 42222344 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Herrera Dominguez, Aley Ale | |
renati.juror | Zapata Rojas, Jean Carlos | |
renati.juror | Aguirre Espinoza, Edwards Jesús | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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