dc.contributor.advisor | Pacherres Ruiz, Angelica Yolanda | |
dc.contributor.author | Abad Molina, Rocio Azucena | |
dc.date.accessioned | 2022-10-17T22:08:16Z | |
dc.date.available | 2022-10-17T22:08:16Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98810 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
la cultura organizacional y el desempeño institucional en una entidad pública de
Ancash en el año 2022.
El tipo de investigación fue aplicada, no experimental, de corte transversal y diseño
correlacional, donde presenta una muestra poblacional de 79 trabajadores de la
entidad pública según cuadro de asignación de personal, donde los datos fueron
recolectados mediante la técnica de la encuesta y como instrumento dos
cuestionarios validados por especialistas en el tema que contienen preguntas
relacionadas con las dimensiones de las variables de estudio medidas a través de
una escala tipo Likert, aplicándose la estadística descriptiva y el análisis
correlacional a través de la prueba no paramétrica Rho de Spearman para la
presentación de los resultados.
Los resultados de la investigación mostraron que en el 46,8% de las personas
entrevistadas, existe una cultura organizacional poco favorable y un buen
desempeño institucional, el análisis correlacional evidenció la existencia de una
relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño institucional
con un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0,594 un p=0,000<0,05, con el
cual demuestra que, a mayores indicadores en la cultura organizacional, mayor
será los niveles en el desempeño institucional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño institucional | es_PE |
dc.subject | Política pública - Perú | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y el desempeño institucional en una entidad pública de Ancash, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 43550877 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4942-9724 | es_PE |
renati.author.dni | 31679035 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Moreno Azaña, Raquel Lizet | |
renati.juror | Ysla Urquiza, Jose Alberto | |
renati.juror | Pacherres Ruiz, Angelica Yolanda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |