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Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos en la Institución Educativa Dr. José Antonio Encinas Franco, Tacna, 2022
dc.contributor.advisor | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
dc.contributor.author | Mamani Yampasi, Gianeth Geovana | |
dc.date.accessioned | 2022-10-17T23:12:49Z | |
dc.date.available | 2022-10-17T23:12:49Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98824 | |
dc.description.abstract | La propuesta investigativa se desarrolló en la Institución Educativa Dr. José Antonio Encinas Franco, la misma que provee el servicio educativo dentro de la jurisdicción del distrito de Tacna; se estableció como objetivo general: Determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores públicos en la institución educativa Dr. José Antonio Encinas Franco de Tacna, 2022; la investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, muestra conformada por 53 servidores públicos de una institución educativa; asimismo, se aplicaron dos cuestionarios sobre clima organizacional y desempeño laboral; se empleó la prueba estadística Rho de Spearman, la misma que permitió determinar la relación entre las variables y comprobar las hipótesis. El clima organizacional obtuvo un nivel medio representado por el 51%, del mismo modo, prevaleció el nivel alto para el desempeño laboral el mismo que es representado por el 66%; se determinó que existe una relación significativa entre ambas variables ya que el grado de relación según Rho de Spearman fue de 0,613, obteniendo una relación positiva fuerte; siendo el p valor de 0.001 el cual es menor que 0.05, lo cual indica que existe una relación directa y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos en la Institución Educativa Dr. José Antonio Encinas Franco, Tacna, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16720055 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4645-4134 | es_PE |
renati.author.dni | 0046166 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ferrer Chata, Elizabeth Norma | |
renati.juror | Cueva Rodriguez, Medali | |
renati.juror | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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Lima Norte [7001]