dc.contributor.advisor | Torres Mirez, Karl Friederick | |
dc.contributor.author | Jibaja Espinoza, Lourdes Paola | |
dc.date.accessioned | 2022-10-19T08:09:57Z | |
dc.date.available | 2022-10-19T08:09:57Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99049 | |
dc.description.abstract | Esta investigación buscó relacionar la Gestión del Talento Humano y la
Responsabilidad Social Gubernamental en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Sullana - Perú en el año 2018. Se planteó bajo
el paradigma positivista y una metodología cuantitativa; fue de nivel
descriptivo y tipo correlacional. Se usó la técnica de la encuesta con el
instrumento Cuestionario sobre Gestión del Talento Humano y la
Responsabilidad Social Gubernamental, ambos ya validas, y a los que se
sometió a pruebas de confiabilidad. Se aplicaron vía la aplicación de
cuestionarios de 300 encuestas para medir en los sujetos de análisis
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sullana. La variable Gestión
del Talento Humano se dimensionó desde el Diseño del Puesto de Trabajo,
la Selección, la Inducción, el Desempeño y la Gestión Capacitación en 11
indicadores en total. La variable Responsabilidad Social Gubernamental se
dimensionó en el Estado Medidor de la RSG, el Estado Promotor de RSG
y el Estado Socio de las Empresas con RSG y en 5 indicadores en total. Se
partió de la hipótesis de que la Gestión del Talento Humano se relacionaba
con la Responsabilidad Social Gubernamental, lo que finalmente se
comprobó más que en un alto grado en un nivel de correlación perfecta.
Con lo que se corrobora la teoría y estudios previos al respecto. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión talento humano | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad social | es_PE |
dc.subject | Arbitraje | es_PE |
dc.title | La gestión del talento humano y su relación con responsabilidad social gubernamental en la Municipalidad Provincial de Sullana – Piura. 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 46710220 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6623-936X | es_PE |
renati.author.dni | 72225785 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Jurado Fernández, Cristian | |
renati.juror | Lozano Rivera, Martin Wilson | |
renati.juror | Merino Flores, Irene | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |