Motivación intrínseca y riesgos laborales en trabajadores de una empresa de salud ocupacional del Norte del Perú 2022

Abstract

El presente estudio se tuvo como objetivo principal Determinar la relación que existe entre la motivación intrínseca y riesgos laborales en trabajadores de una empresa de salud ocupacional del Norte del Perú. La metodología utilizada fue de un diseño no experimental, descriptivo, correlacional. Como técnica fue encuestas y el instrumento fue un cuestionario cuya población está conformada por 80 colaboradores. Los resultados indican que la relación entre las variables motivación intrínseca y riesgos laborales donde se obtuvo un Rho de Spearman de -0,816 valor que indica una relación negativa (inversa), además un p – valor es 0,000 menor a 0,05 representando valores significativos. Por tanto, se puede concluir que la motivación intrínseca tiene relación con los riesgos laborales en trabajadores de una empresa de salud ocupacional del Norte del Perú.