Carga laboral y estrés de servidores en las Fiscalías de El Agustino, 2022
Fecha
2022Metadatos
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Se tuvo por objetivo determinar la relación entre la carga laboral y estrés de
servidores en las Fiscalías de El Agustino, 2022, mediante la investigación de
enfoque cuantitativo tipo básica, un diseño correlacional y no experimental
transversal. La muestra estuvo conformada por 26 servidores públicos. Se usó la
encuesta como técnica para recolectar los datos y como instrumento, dos
cuestionarios estructurados. La validez de los instrumentos fue mediante juicio de
expertos y probados su confiabilidad/fiabilidad. A nivel descriptivo, los resultados
indican que el 42.3% opinan que la carga laboral es “Alto”; en cuanto al estrés
laboral, también un 42.3% se encuentran con un nivel de carácter “Alto”. Según los
resultados inferenciales se concluyó que existe correlación significativa y positiva
de magnitud alta entre la variable carga laboral y el estrés laboral, demostrándose
con el coeficiente de Rho de Spearman cuyo índice fue de 0.829. De la misma
manera la “carga laboral” se relaciona con la dimensión “cansancio emocional”, con
un coeficiente (0.788), asi también ella se relaciona con la dimensión
“despersonalización”, con un coeficiente (0.854) y la “carga laboral” se relaciona
con la dimensión “realización personal”, con un coeficiente (0.836). Todas con una
significancia (p – valor = 0.00) menor a 0.05
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