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Salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la caja rural de ahorro y crédito raíz, Bagua Grande
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo proponer estrategias de salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la CRAC Raíz, Bagua Grande. Cabe señalar, que se trabajó con dos autores que nos ... -
Salario Emocional Y Compromiso Laboral En La Empresa Sodimac Perú S.A. Sucursal Open Plaza Trujillo, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre salario emocional y compromiso laboral en la empresa Sodimac Perú S.A. sucursal Open Plaza Trujillo, 2018. Investigación de alcance correlacional, de ... -
Salario emocional y desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Distrital de San José, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional transversal, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre salario emocional y desempeño ... -
Salario emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital Cáceres del Perú, Jimbe 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la MDCP– Jimbe,2021; La metodología estructurada en tipo básica, diseño no experimental, ... -
Salario emocional y deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación propuso establecer la relación entre el salario emocional y la deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate – 2022. La metodología está estructurada en el enfoque ... -
El salario emocional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una tienda por departamentos, Trujillo, 2021.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo por finalidad estudiar la existencia de una relación entre El Salario Emocional y el Compromiso Organizacional en una tienda por departamentos, Trujillo, 2021, este trabajo es de tipo aplicada, ... -
Salario emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF PERÚ HOLDING S.A.C, Piura-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre el salario emocional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF Perú Holding S.A.C, Piura-2023. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no ... -
Salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., La Victoria 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación entre salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., con dicho propósito se han tomado en cuenta las teorías de Maslow, quien ... -
Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación titulada “Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Salario emocional y rendimiento ... -
Salario emocional y retención del personal en la empresa TCINGE S.A.C, Rímac 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación realizada contó como objetivo general establecer la relación entre el salario emocional y retención del personal. El marco teórico de salario emocional y las dimensiones establecidas son oportunidad de ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle Sullana 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle, Sullana 2021. Utilizando una metodología ... -
Salario emocional y retención del talento humano en una empresa agroexportadora - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el Salario emocional y retención del talento humano en una empresa agroexportadora - Lima, 2021. Se estableció como metodología un estudio ... -
Salario emocional y su influencia en la retención del personal obrero de campo en la Empresa Sociedad Agrícola Rapel S.A.C. – Piura 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulada: “Salario Emocional y su Influencia en la Retención del Personal Obrero de Campo en la empresa Sociedad Agricola Rapel S.A.C. – Piura 2019”, tuvo como objetivo general; Demostrar la ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Neptunia S.A. – Paita, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en la empresa Neptunia S.A. de la ciudad de Paita – año 2019. Para ello, se diseñó un estudio de ... -
Salud ocupacional en el entorno laboral de las organizaciones. Revisión sistemática de la literatura.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación pretende explicar como la salud ocupacional juntamente con el entorno laboral juegan un papel fundamental en el desempeño de los empleados en su centro de labores. Presentado en el título ... -
Salud ocupacional y la calidad de vida laboral en la empresa Newport Capital S.A.C. Santiago de Surco, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)La indagación cuyo objeto fue determinar la relación entre las variables X Salud ocupacional, la variable Y: Calidad de vida laboral, el nivel de estudio empleado fue descriptivo correlacional. La comunidad por objeto ... -
Salud ocupacional y calidad de vida laboral en la empresa Mastercaucho Perú E.I.R.L., Callao, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la salud ocupacional y la calidad de vida laboral en la empresa Mastercaucho Perú E.I.R.L., Callao, 2017. La población y muestra son de 50 personas, ... -
Salud ocupacional y desempeño organizacional en Peviso Ingenieros SAC, San Juan de Lurigancho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn La presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación entre la salud ocupacional y el desempeño organizacional en Peviso Ingenieros SAC, San Juan de Lurigancho 2022. La metodología fue de tipo ... -
Salud ocupacional y el desempeño laboral en Hipermercados Tottus S.A. – Megaplaza, Independencia, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la existencia de la relación entre la salud ocupacional y el desempeño laboral en los trabajadores de Hipermercados Tottus en Megaplaza Independencia Lima, 2018. La investigación ... -
La salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa HIALPESA S.A., San Juan de Lurigancho 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación llevo como título la salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa hialpesa s.a., San Juan de Lurigancho 2020. Tuvo como objetivo analizar la relación entre las dos variables ...
