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Mostrando ítems 11-20 de 229
Competencias gerenciales y desempeño laboral de las enfermeras de SANNA Clínica San Borja, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Competencias
Gerenciales y Desempeño Laboral de las enfermeras de SANNA Clinica San
Borja, Lima 2017”, con el objetivo de desarrollar el objetivo general, que ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en Sanna clínica San Borja 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta la síntesis de la investigación titulada el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en
Sanna clínica San Borja 2016. El objetivo de la investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en profesionales de la salud de una microred. Lambayeque 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación, tuvo como principal objetivo, el determinar la relación de
la gestión del talento humano con el desempeño laboral en profesionales de la salud
en Lambayeque en el 2017.
La investigación realizada ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de alimentos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2016 Lima
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de este estudio fue establecer si existe una correlación entre el clima Organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de alimentos del servicio de nutrición del Hospital Edgardo ...
Acceso abierto
Influencia del liderazgo personal en la percepción del desempeño laboral de los Enfermeros Asistenciales del Instituto Nacional del Niño de San Borja Lima- 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tuvo como objetivo de establecer la influencia del liderazgo
personal en el desempeño laboral de los enfermeros asistenciales del Instituto
Nacional del Niño de San Borja Lima, 2017.
El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional
en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y ...
Inteligencia emocional y el desempeño laboral en el Centro Regulador de Urgencias y Emergencias Nacional – EsSalud 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Regulador de Urgencias y Emergencias Nacional – EsSalud ...
Acceso abierto
Factores institucionales y el desempeño de tecnólogos médicos de laboratorio clínico del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores institucionales
y el desempeño laboral de los tecnólogos médicos de laboratorio clínico del instituto nacional
de enfermedades neoplásicas ...
Acceso abierto
Apoyo organizacional percibido y desempeño laboral del personal del servicio de fisioterapia de una clínica Limeña, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación entre el apoyo organizacional
percibido y el desempeño laboral en un servicio de fisioterapia. La teoría del cambio social
y de reciprocidad propuesta por Gouldner ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral del personal administrativo en un centro de atención de salud, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación presento como objetivo determinar la relación del síndrome de
Burnout y desempeño laboral del personal administrativo en un Centro de Atención
de Salud, 2018.
Se trabajó con una población y muestra de ...
Acceso abierto