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Mostrando ítems 1-10 de 30
Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: Proceso de selección de personal y su
relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia
Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar ...
Acceso abierto
“Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores judiciales del nuevo código procesal penal de la sede central de la Corte Superior de Justicia de San Martín 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES JUDICIALES DEL
NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA SEDE CENTRAL DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTÍN 2015, ...
Acceso abierto
“Rotación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Omega Plaza Moyobamba, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada: “Rotación de personal y calidad de servicio de los
colaboradores en la Empresa Omega Plaza Moyobamba, periodo 2015”, tuvo
como Objetivo Principal, describir la rotación de personal y la calidad ...
Acceso abierto
“El liderazgo del director y desempeño docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación que lleva por título: “El Liderazgo del Director y Desempeño
Docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba Periodo 2015”, donde
se cuenta con el principal objetivo, determinar la relación entre ...
Acceso abierto
“Identificación laboral y calidad de servicio de la Empresa “La Imprenta” S.A.C, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación estudió la relación existente entre la Identificación Laboral
y la Calidad de Servicio de la Empresa LA IMPRENTA S.A.C, Moyobamba en el
periodo 2015, en donde se utilizó el método inductivo ...
Acceso abierto
“Marketing relacional y su efecto en la fidelización de los clientes de la Empresa Chunga Consultores S.A. Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por título: “MARKETING RELACIONAL
Y SU EFECTO EN LA FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA
CHUNGA CONSULTORES S.A. MOYOBAMBA EN EL AÑO 2015”, surgió con el
Objetivo General ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de
los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por
objetivo principal, determinar el comportamiento ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la cooperativa de servicios múltiples “frutos de selva” de Moyobamba – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La Tesis titulada “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los
Colaboradores de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Frutos de Selva” de
Moyobamba – 2015”, se ha desarrollado con el objetivo de determinar la ...
Acceso abierto
“Capacitación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada: “Capacitación de personal y calidad de servicio de los
colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”, tiene por
objetivo principal, determinar la relación existente entre la ...
Acceso abierto
El estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo principal conocer el estrés laboral y su
efecto en el desempeño laboral, lo cual obtuvimos resultados del trabajo de
investigación mediante la aplicación de instrumentos.
La ...
Acceso abierto