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Motivación y satisfacción laboral de las promotoras de los PRONOEI de la UGEL- 04, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación, titulado “Motivación y satisfacción
laboral de las promotoras de los PRONOEI de la UGEL- 04, 2014”, tuvo como
objetivo Determinar la relación que existe entre motivación y satisfacción ...
Gestión del recurso humano y clima organizacional en la Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la Gestión del
Recurso Humano y el Clima Organizacional de los servidores administrativos de la
Universidad Nacional de Ingeniería – Lima– ...
La Motivación al Logro Académico en los estudiantes del primer año de la Escuela Académico Profesional de Tecnología Médica de la Facultad de Medicina San Fernando de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - UNMSM, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo describir la Motivación al Logro
Académico en los estudiantes del primer año de la Escuela Académico Profesional de
Tecnología Médica de la Facultad de Medicina San Fernando ...
Gestión del cambio organizacional y desempeño laboral en el sector de pesca y acuicultura, Ministerio de la Producción, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe en la gestión del
cambio organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en la
Dirección General de Supervisión y Fiscalización del ...
Acceso abierto
La motivación y la Ecoeficiencia en la Municipalidad de Jesús María. Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que
existe entre la motivación y la ecoeficiencia en la Municipalidad de Jesús María.
Lima. 201 4.
La población estudiada fue de 100 ...
Acceso abierto
La motivación y la satisfacción laboral en los Defensores Públicos de la Dirección Distrital de Lima – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo
general, que ha sido determinar la relación que existe entre la motivación y la satisfacción
laboral en los Defensores Públicos ...
Motivación y desempeño laboral en la Oficina de Normalización Previsional Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada motivación y desempeño laboral en la Oficina de
Normalización Previsional Lima 2014 se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de
determinar la relación entre ambas variables en los trabajadores ...
Liderazgo y motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre
los tipos de liderazgo y la motivación en los empleados de las Oficinas Registrales
del Registro Nacional de Identificación y Estado ...
Acceso abierto
Motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo, determinar si existe relación entre
la motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones,
Lima 2015. Dicho estudio se enmarca en las teorías de ...
Motivación y compromiso organizacional en los colaboradores de la división de proyectos de archivo de la empresa Imaging Perú S.A.C, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio se realizó a los colaboradores de la división de proyectos de
archivo de la empresa Imaging Perú S.A.C. El objetivo fue determinar si existe
relación entre la motivación y el compromiso organizacional ...
Acceso abierto