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Mostrando ítems 21-30 de 33
Gestión del talento humano y la ventaja competitiva de la empresa J&MC Contratistas Generales S.A.C 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del
talento humano y la ventaja competitiva de la empresa J&MC Contratistas
Generales S.A.C 2016.
El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center dynamicall, Independencia 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La tesis “clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center
dynamicall, Independencia 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la ...
Prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral desde la percepción de los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe
entre prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral de
los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Samper Head Hunting S.A.C. Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación existe entre
habilidades gerenciales y el clima organizacional en los colaboradores de Samper
Head Hunting S.A.C, Lima, 2017
Con respecto a la ...
Acceso abierto
Coaching y desempeño laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La función principal del presente trabajo de investigación fue determinar si existe
relación entre el Coaching y Desempeño Laboral en los trabajadores de la
Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016.
La metodología empleada ...
Acceso abierto
Capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria en Miraflores en el periodo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existen entre la
capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria
de Miraflores. 2016.
Es una Investigación tipo correlacional ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda”; 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo
establecer la relación que existía entre el Clima organizacional y la satisfacción
laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y ...
Inteligencia emocional y motivación de los choferes de la empresa de transportes “El Cortijo” S.A.C, Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado sobre la base de diversas
teorías de Inteligencia Emocional y motivación, teniendo como fin determinar si existe
relación entre estas dos variables (inteligencia ...
Factores demográficos asociados al estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Factores demográficos asociados al Estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020”, que tuvo como objetivo principal el determinar la asociación de ...
Acceso abierto
Plan de Continuidad en Recursos Humanos para la preparación de lugares de trabajo a efectos del Covid-19 DFJ Soluciones 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, Plan de continuidad en recursos humanos para la
preparación de lugares de trabajo a efectos del Covid-19, nace de la preocupación mundial
por la recesión de las actividades económicas, debido a ...
Acceso abierto