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Mostrando ítems 31-40 de 41
Cultura organizacional y el nivel de productividad de los trabajadores en la empresa Seguroc S.A. año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: cultura organizacional y el nivel de
productividad de los trabajadores en la empresa Seguroc S.A. año 2017, tuvo
como objetivo general, Determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Influencia De La Satisfacción Laboral En El Desempeño Laboral De Los Colaboradores De Las Unidades De Peaje De Una Concesionaria De Carreteras En El Perú Año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente tesis se realizó con la finalidad de determinar la Influencia de la
Satisfacción Laboral en el Desempeño Laboral de los colaboradores de las
Unidades de Peaje de una Concesionaria de Carreteras en el Perú año ...
Acceso abierto
Satisfacción Laboral Y Su Relación Con El Clima Organizacional En Los Trabajadores De La Gerencia Comercial De La Empresa Electronoroeste S.A, En El Año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación
existente entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en los
trabajadores de la Gerencia Comercial de la Empresa Electronoroeste S.A., ...
Acceso abierto
Síndrome De Burnout Y Motivación En Los Asesores De Servicios Del Bbva Banco Continental – Sede Chiclayo, 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación siguió una metología cuantitativa basada en el análisis
númerico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño
no experimental. El objetivo general busco determinar la ...
Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación siguió una metología cuantitativa de tipo descriptivo –
correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general
busco la relación entre engagement y comunicación ...
Clima Organizacional y Calidad de Servicio al usuario en el Centro Materno Infantil José Gálvez, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene como objetivo principal, Establecer el impacto del
clima organizacional en la calidad del servicio en el CMI José Gálvez. Se empleó el
método cualitativo, tipo de estudio descriptivo y ...
Acceso abierto
La Risoterapia en la disminución del estrés laboral organizacional, en los trabajadores administrativos de la empresa Akron International S.A.C. 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La empresa Akron International en esta etapa de cambios está lográndose
posicionar dentro de las empresas que lideran el mercado nacional, por ello
sienten la necesidad de buscar que sus colaboradores se sientan ...
Acceso abierto
Liderazgo carismático y el compromiso de los trabajadores: un estudio de caso en una empresa municipal de Lima, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación ha sido realizada con el objetivo de establecer la
influencia del liderazgo carismático en el compromiso de los trabajadores y
partimos de la hipótesis: El liderazgo carismático influirá de ...
Acceso abierto
Toma de decisiones directivas: una aproximación desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa Atento del Perú Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El estudio analizó los procesos, objetivos y mejoras continuas en la efectividad de
la toma de decisiones directivas desde la perspectiva de los trabajadores de la
empresa Atento del Perú, Lima 2018. Se trató de un estudio ...
Acceso abierto
“Inteligencia Espiritual Y Estilos De Liderazgo De Gerentes Del Sector Retail De La Ciudad De Trujillo, Año 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)
El estilo de liderazgo es un factor importante en el éxito de una organización y, en
un sector altamente competitivo como el retail, se constituye en un factor
determinante; por lo tanto, conocer qué variable está ...
Acceso abierto